Mountain View Life Improvement Center: PRUEBA DE ANÁLISIS POTENCIAL PERSONAL

PRUEBA
DE ANÁLISIS POTENCIAL PERSONAL
NO ABRA EL ENLACE DE "Comenzar Test de personalidad AHORA!!" HASTA HABER LEÍDO LAS INSTRUCCIONES A CONTINUACIÓN
1.    Indique sus respuestas inmediatamente.
2.    Asegúrese de comprender cada pregunta: léala tantas veces como sea necesario. Por favor conteste cada pregunta sin excepcion. Puede dar su opinión si se siente inseguro acerca de las respuestas
3.    No se quede demasiado tiempo en una pregunta. Contéstela tan pronto como la comprenda y continúe con la siguiente pregunta.
4.    Cuando una respuesta sería diferente si considera el pasado en lugar del presente, contéstela desde el punto de vista presente.
5.    En cada pregunta tiene tiene tres opciones en las que puede marcar su respuesta.

Más (+) significa mayormente sí o ciertamente.
Medio (M) significa incierto, tal vez, no es sí pero tampoco es no.
Menos (-) significa mayormente no o decididamente no.
6.    Su respuesta a la pregunta se indica al hacer una marca en una de las tres opciones debajo de la pregunta.
7.    Cualquier comentario que quiera hacer, puede hacerlo por escrito en el enlace de Contacto
8.    Anote su nombre, dirección, etc., en los espacios indicados. Conteste Cada pregunta sin excepcion , abra el siguiente enlace y proceda a indicar sus respuestas a las preguntas de acuerdo a las instrucciones anteriores.

1. ¿Haces comentarios o acusaciones irreflexivas de las cuales te arrepientes después? *

2. ¿Permaneces bastante sereno cuando los demás se están poniendo nerviosos? *

3. ¿Hojeas horarios de trenes, guías, directorios o diccionarios, por mero placer? *

4. ¿Cuando se te pide tomar una decisión, ¿te influye tu agrado o desagrado por la persona implicada? *

5. ¿La idea de herir los sentimientos de alguien te impediría abordar un asunto de trabajo con ellos? *

6. ¿Te encuentras distraído en el trabajo cuando no hay razón lógica para ello? *

7. ¿Preferirías estar en una posición en la que no tuvieras las responsabilidades de tomar decisiones? *

8. ¿Consideran los demás que tus acciones son impredecibles? *

9. ¿Normalmente eres considerado en tus exigencias con tus empleados, compañeros de trabajo o personas a las que estás entrenando? *

10. ¿Te interesan muchísimo los demás? *

11. ¿Es tu voz más bien monótona que variada? *

12. ¿Normalmente dejas que otra persona inicie la conversación? *

13. ¿Te interesas fácilmente en las conversaciones de los demás? *

14. Si un compañero de trabajo fuera injusto contigo y luego lo compensara, ¿podrías volver a confiar en él? *

15. ¿Con frecuencia te comportas de forma impulsiva? *

16. ¿Hablas despacio? *

17. ¿Por lo general te preocupas de tu seguridad en el lugar de trabajo? *

18. ¿Las acciones inesperadas a veces te molestan? *

19. Si tu organización se estuviera fusionando con otra, ¿sentirías lástima por aquellos afectados por los despidos? *

20. ¿Te consideras capaz de dar un "juicio instantáneo" que sea válido? *

21. ¿Tus fracasos pasados te preocupan aún? *

22. ¿Te encuentras siendo extra productivo en tu trabajo por períodos que duran varios días? *

23. ¿Resientes los esfuerzos de otros al decirte que hacer? *

24. ¿Normalmente te resulta difícil "confesar y aceptar la culpa"? *

25. ¿Tienes un pequeño círculo de amigos íntimos en lugar de un gran número de amigos y conocidos? *

26. ¿Estás continuamente luchando por mantenerte al día con la carga de trabajo? *

27. ¿Cantas o silbas con frecuencia sólo por diversión? *

28. ¿Preferirías ser parte de un grupo más pequeño en lugar de un grupo grande? *

29. ¿Preferirías dar órdenes en vez de recibirlas? *

30. ¿Disfrutas contando a los demás el último escándalo de tus compañeros? *

31. ¿Podrías estar de acuerdo con la "disciplina estricta"? *

32.¿Te preocuparía la idea de empezar todo de nuevo? *

33.¿Haces esfuerzos para que los demás rían o sonrían? *

34.¿Te resulta fácil expresar tus emociones? *

35.¿Te abstienes de quejarte cuando la otra persona llega tarde a una cita? *

36.¿Otros consideran que algunas veces puedes tener problemas para involucrarte en las cosas de trabajo? *

37.¿Consideras que la mayoría de las personas cooperará contigo? *

38.¿Admitirías estar equivocado sólo para "mantener la paz"? *

39. ¿Tus colegas consideran que eres cálido? *

40. ¿Rara vez te sientes feliz con tu trabajo a menos que tengas una razón especial? *

41.¿En una reunión, convención, conferencia o seminario "das vueltas por ahí"? *

42.¿Tomas precauciones razonables para prevenir accidentes? *

43.¿Te pone nervioso la idea de hablar en público? *

44.Si en una tienda vieras un artículo que por error tiene un precio obviamente inferior al correcto, ¿intentarías conseguirlo a ese precio? *

45.¿Con frecuencia sientes que la gente te mira o habla de ti a tus espaldas? *

46.¿Te estás "metiendo siempre en problemas"? *

47.¿Consideras que tienes compañeros que no son amigables contigo y trabajan en tu contra? *

48. ¿Prefieres ser un espectador en vez de participar en actividades? *

49.¿Te resulta fácil ser imparcial? *

50.¿Atacarías verbalmente a un subordinado si cometiera un error que te irritara? *

51.¿Puedes "iniciar la conversación" en una reunión o asamblea? *

52.¿Le pedirías prestado a un compañero de trabajo con la esperanza de poder salir adelante con los pagos? *

53.¿Te toma tiempo calmarte después de enfrentar una situación de trabajo tensa? *

54.¿Tomas en consideración el bien de todas las personas involucradas más que tus ventajas personales? *

55.Al escuchar a un conferencista, ¿a veces tienes la idea de que el orador se refiere a ti exclusivamente? *

56. ¿Rara vez interfiere en tu concentración el "ruido exterior"? *

57.¿Normalmente estás "al día" en los asuntos actuales? *

58.¿Puedes planear y trabajar con confianza para llevar a cabo un evento dentro de seis meses? *

59.¿Generalmente encuentras que las acciones de tus asociados son honestas? *

60. ¿Tiendes a ser descuidado? *

61.¿Alguna vez sientes que trabajas sin propósito? *

62. ¿Te recuperas con rapidez de los problemas en el trabajo? *

63. Cuando criticas, ¿intentas animar al mismo tiempo? *

64. ¿Normalmente se te considera "frío"? *

65. ¿Tus opiniones no son lo bastante importantes como para decírselas a otras personas? *

66. ¿Eres tan confiado en ti mismo que a veces molesta a otros? *

67. ¿Te "mantienes al tanto" de las cosas de tu propiedad que has prestado a tus colegas o asociados? *

68. ¿Disfrutas de actividades que eliges tú mismo? *

69. ¿Son sólo unas pocas personas a las que realmente aprecias? *

70. ¿Condenas completamente a una persona porque en algún aspecto de tus relaciones con ella sea un rival u oponente? *

71. ¿Te "sientas a meditar" acerca de lo que pudo haber sido tu carrera? *

72. ¿Te perturba la idea de perder la dignidad en el lugar de trabajo? *

73. ¿Continuamente coleccionas cosas que "podrían ser útiles"? *

74. ¿Criticarías los errores y señalarías los puntos negativos del carácter o de trabajos hechos a mano de alguien? *

75. ¿Te inspira un grupo de compañeros equipo? *

76. ¿Alguna vez regalas objetos que en realidad no te pertenecen? *

77. ¿Saludas a la gente efusivamente? *

78. ¿Meditas con frecuencia sobre las desgracias pasadas de tu experiencia laboral? *

79. ¿A veces se te considera enérgico en tus acciones u opiniones? *

80. ¿Aceptas la crítica con facilidad y sin resentimiento? *

81. ¿Te encuentras a veces de alguna manera desligado o confundido acerca de tu trabajo? *

82. ¿Tienes tendencia a ser celoso de un compañero que recibió un ascenso? *

83. ¿Tiendes a posponer el hacer cosas y descubrir, después, que es demasiado tarde? *

84. ¿Prefieres actuar según los deseos de los demás en vez de tratar de hacer las cosas a tu manera? *

85. ¿Te resulta fácil iniciar un proyecto? *

86. ¿Te muerdes las uñas o muerdes la parte posterior del lápiz? *

87. ¿"Subes el volumen" de tus emociones sólo para crear un efecto? *

88. ¿Algunas veces otras personas encuentran difícil hablar contigo? *

89. ¿Hay cosas en tu organización que te irritan? *

90. ¿Tienes pocos intereses y actividades que son tu propia elección? *

91. ¿Normalmente permaneces inalterado por los ruidos inesperados cuando intentas trabajar? *

92. ¿Te consideras un trabajador lento? *

93. ¿Puedes ser una influencia estabilizadora cuando los demás están dominados por el pánico? *

94. ¿Te detendrías a averiguar si una persona necesita ayuda, aún cuando no te la haya pedido directamente? *

95. ¿Tienes favoritismos hacia tu propia empresa, escuela, universidad, club, equipo, etc.? *

96. ¿Mantienes tus promesas y acuerdos cuando te es posible? *

97. ¿Te molesta el ruido del viento o de "un edificio al asentarse"? *

98. ¿Sospechas de las personas que te piden dinero prestado? *

99. ¿Prefieres adoptar un papel pasivo en cualquier club u organización a la que pertenezcas? *

100. ¿Eres lógico y científico en tu pensar? *

101. ¿Tiene la juventud actual más oportunidades que la de la generación anterior? *

102. ¿Tiras las cosas sólo para descubrir después que las necesitas? *

103. ¿Abandonarías con facilidad un curso determinado si te estuviera causando una cantidad considerable de inconvenientes? *

104. ¿Puedes ser apreciativo abiertamente? *

105. ¿Rara vez sospechas de las prácticas comerciales de los demás? *

106. ¿Te preguntas a veces si alguien se preocupa de tu bienestar en el trabajo? *

107. ¿Eludes responsabilidades porque dudas de tu habilidad para arreglártelas? *

108. ¿Sientes a veces el impulso inevitable de repetir algún dicho o expresión interesante? *

109. ¿Tiendes a exagerar un agravio justificado? *

110. ¿La expresión de tu cara es más bien variada que fija? *

111. ¿Normalmente necesitas justificar o respaldar una opinión una vez expresada? *

112. ¿Admiras de forma abierta y sincera la belleza en otras personas? *

113. ¿Te costaría mucho esfuerzo considerar la idea renunciar en una relación de largo plazo? *

114. ¿Te consideras enérgico en tu actitud hacia la vida? *

115. ¿Un desacuerdo afectaría tu relación general con otra persona? *

116. ¿Rara vez te preocupa un pequeño error de tu parte? *

117. ¿A veces sientes que tú hablas mucho en el trabajo? *

118. ¿Sonríes mucho? *

119. ¿Es fácil complacerte? *

120. Cuando encuentras oposición directa, ¿aún tratas de salirte con la tuya en vez de darte por vencido? *

121. Si la distancia no fuera demasiado grande, ¿aún preferirías usar un vehículo en vez de caminar? *

122. Cuando hablas con otros, ¿estás consciente de algún gesto físico habitual como tirarte el cabello, la nariz, orejas o cosas parecidas? *

123. ¿Tu opinión es influenciada por ver las cosas desde el punto de vista de tus experiencias, ocupación o entrenamiento? *

124. ¿Cometes disparates sin tacto con frecuencia? *

125. ¿A una persona deberían dársele derechos o privilegios simplemente porque el o ella es el primogénito? *

126. ¿Tus intereses personales te desvían de tus decisiones? *

127. ¿Te entusiasmas bastante con "cosas pequeñas y sencillas"? *

128. ¿Con frecuencia emprendes acciones aún sabiendo que tu sentido común te indicaría otra cosa? *

129. Cuando tomas una decisión, ¿te dejas llevar por tu favoritismo en lugar de estudiar a las personas involucradas? *

130. ¿Algunos ruidos en el trabajo te "hacen sentir nervioso"? *

131. ¿Puedes adaptarte rápidamente y sacar partido de condiciones y situaciones nuevas aunque puedan ser difíciles? *

132. ¿Te irritarías por que hubiesen niños en el lugar de trabajo? *

133. ¿Cuando quieres, puedes ver las cosas desde el punto de vista de otro? *

134. ¿Te vas a dormir cuando quieres en vez de ir a la "hora exacta"? *

135. ¿Te impacientas debido a los "puntos débiles" de los demás? *

136. ¿El trabajo a veces te parece abrumador? *

137. ¿Eres menos platicador que tus compañeros? *

138. ¿Normalmente llevas a cabo las tareas de forma rápida y sistemática? *

139. ¿Ayudarías a un compañero de viaje en vez de dejar que lo hicieran los funcionarios? *

140. Si se te pidiera elegir un directivo, ¿votarías por el que más te agrada en lugar de estudiar los logros de producción de cada persona? *

141. ¿Con frecuencia meditas sobre fallas pasadas o malas experiencias en tu trabajo? *

142. ¿Te sientes muy incómodo en ambientes desordenados? *

143. ¿Normalmente criticas una película o espectáculo que ves o un libro que lees? *

144. Al contar de nuevo algún incidente divertido, ¿puedes imitar con facilidad los gestos y la forma de hablar del incidente original? *

145. ¿Tus ideas en temas en los que no eres un experto son lo bastante importantes como para contárselas a otros? *

146. ¿Tienes la tendencia a ordenar el desorden del área de otra persona *

147. ¿Puedes aceptar la derrota con facilidad sin necesidad de "tragarte tu decepción"? *

148. ¿Algunas veces el trabajo te parece más del que puedes manejar? *

149. ¿Te “entusiasmas” sólo por algunos proyectos? *

150. ¿Te sientes frustrado al no ser capaz de hacer algo en lugar de encontrar otra actividad o método que lo substituya? *

151. ¿A veces eres totalmente incapaz de penetrar en la naturaleza de las cosas? *

152. ¿Rara vez expresas tus contrariedades? *

153. ¿Trabajas en "esfuerzos supremos", estando relativamente inactivo y luego furiosamente productivo por uno o dos días? *

154. ¿Te preocupa la cantidad de trabajos sin terminar que tienes entre manos? *

155. ¿Las personas disfrutan con tu compañía? *

156. ¿Puedes permitir que alguien termine "las dos últimas palabras" de un crucigrama, sin interferir? *

157. ¿Tomas en cuenta los puntos positivos de la mayoría de las personas, y rara vez hablas despectivamente de ellas? *

158. ¿Te ríes o sonríes con bastante facilidad? *

159. Al tratar con otras personas, ¿eres claro y enérgico en tu voz y ademanes? *

160. ¿Raramente eres efusivo? *

161. ¿Son tan importantes tus intereses y campos de conocimientos, que te dejan muy poco tiempo para otras cosas? *

162. ¿Te gustaría "iniciar una actividad nueva" en la zona en que vives? *

163. ¿Llevarías a cabo las acciones necesarias para matar a un animal y evitarle así el dolor? *

164. ¿Te es fácil relajarte? *

165. ¿Rara vez lamentas los fracasos o desgracias del pasado? *

166. ¿La idea de una situación a la que temes en el trabajo te causa reacciones? *

167. ¿Puedes confiar en la decisión que has tomado en una situación emocional en la que estás involucrado? *

168. ¿Podría algún otro considerar que eres realmente productivo? *

169. ¿Encuentras difícil comenzar una tarea que se necesita hacer? *

170. ¿Alguna vez se ha sentido incómodo alrededor de sus colegas? *

171. ¿Pierdes mucho tiempo en preocupaciones innecesarias? *

172. En un desacuerdo, ¿te resulta difícil entender cómo la otra persona no logra ver tu postura y estar de acuerdo contigo? *

173. ¿Te las arreglas bastante bien con los problemas del trabajo diario? *

174. ¿Normalmente eres sincero con los demás? *

175. ¿Más bien "esperarías a que algo sucediera" en vez de causarlo? *

176. ¿Pierdes más tiempo del que tienes para perder? *

177. ¿Puedes correr un "riesgo calculado" sin demasiada preocupación? *

178. Si te vieras involucrado en un accidente leve de automóvil, ¿te tomarías realmente la molestia de asegurarte que se reparara cualquier daño que hubieras causado? *

179. ¿Abusan de tí los demás? *

180. ¿Haces concesiones a tus amigos en cosas en las que a otros podrías juzgar con más severidad? *

181. ¿Con frecuencia meditas sobre tu inferioridad en habilidades o relaciones con tus compañeros? *

182. ¿Tus compañeros te critican ante los demás? *

183. ¿Te sientes avergonzado ante un saludo muy cálido si te lo dan en público? *

184. ¿Con frecuencia no haces alguna cosa que quieres hacer por no contrariar a otros? *

185. ¿A veces estás convencido de lo correcto de tus opiniones respecto a un tema, aunque no seas un experto? *

186. ¿Con frecuencia te encuentras "yendo en todas direcciones al mismo tiempo"? *

187. ¿Tus conocidos parecen pensar que eres más hábil de lo que tú piensas? *

188. ¿Aborreces la idea de tener que tratar con un compañero críticamente herido? *

189. Una vez terminada una discusión, ¿continúas de mal humor durante un rato? *

190. ¿Eres amigable en tu voz, actitud y manera de expresarte? *

191. ¿El ambiente de trabajo te parece bastante vago e irreal? *

192. ¿Con frecuencia te sientes molesto por el destino de los trabajadores ineptos? *

193. ¿Acuden a ti personas que son "meros conocidos" en busca de ayuda o consejo para sus dificultades personales? *

194. Si pierdes algo, ¿tienes la idea de que "alguien lo debe haber robado o extraviado"? *

195. Si pensaras que alguien sospecha de ti y de tus actos, ¿abordarías el asunto con él en vez de dejar que haga averiguaciones? *

196. ¿Alguna vez sientes que tus habilidades de trabajo y entrenamiento están en contra tuya? *

197. ¿Tienes períodos de estar triste y deprimido en el trabajo sin razón aparente? *

198. ¿Te quejas mucho de las condiciones que tienes que afrontar en la vida? *

199. ¿Tienes tendencia a ocultar tus sentimientos? *

200. ¿Consideras que tienes muchos amigos cordiales? *

Saturday, May 28, 2011

PRUEBA DE ANÁLISIS POTENCIAL PERSONAL